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Programa não exige experiência prévia ou inglês.
A Americanas, varejista com mais de 45 milhões de clientes, atuação omnicanal e
uma das maiores presenças do País, está com 70 vagas abertas para
universitárias e universitários interessados em atuar nas lojas físicas e nos
centros de distribuição — áreas estratégicas que impulsionam toda a operação de
varejo da companhia. Com duração de 12 meses, o programa tem a finalidade de
potencializar carreiras e desenvolver futuros líderes, que poderão contribuir
para a retomada do crescimento da Americanas. As inscrições vão até o dia 8 de
junho pelo site.
“Estamos em busca de
profissionais que se identifiquem com o nosso propósito de resolver a vida das
pessoas, que queiram contribuir para gerar um impacto positivo nas comunidades
em que estamos inseridos e serem futuros líderes na Americanas. O nosso
compromisso, como empresa brasileira que valoriza a nossa gente, é proporcionar
a esses estudantes a oportunidade de se desenvolverem em um ambiente dinâmico,
plural e com diversas possibilidades. Ao final de uma trilha robusta, esses
universitários estarão preparados para assumir posições estratégicas de
liderança, contribuindo com ideias inovadoras e iniciativas que fortaleçam
nossa operação”, afirma Ana Paula Martins, head de Gente & Gestão da
Americanas.
Esta é a primeira vez que o programa de estágio recruta profissionais para os
hubs logísticos da empresa. Para participar, os interessados devem estar
matriculados em uma instituição de ensino superior, independentemente da
especialização que estejam cursando, com previsão de formatura para julho de
2026. Também é necessário ter disponibilidade para estagiar presencialmente de
segunda a sábado, por 5 horas diárias. O programa não exige experiência prévia
e conhecimentos de inglês.
“A Americanas tem um time
diverso de mais de 30 mil associados, com um ambiente que proporciona trocas e
aprendizados, e onde os estudantes são estimulados a contribuir para o processo
de transformação da companhia. Estamos buscando formar novas lideranças, de
olho no futuro da Americanas”, complementa Ana.
O programa de estágio está alinhado à atuação da companhia no MOVER - Movimento
pela Equidade Racial, que tem a meta coletiva de colocar 10 mil pessoas negras
em posições de liderança no Brasil até 2030.
Processo seletivo e benefícios:
O processo seletivo conta com
cinco etapas: inscrição, teste online, desafio online, dinâmica com o time de
RH e final. Os aprovados atuarão presencialmente em lojas localizadas
nas capitais Manaus, Belém, Fortaleza, Recife, Salvador, Brasília, Belo
Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Porto Alegre, além das cidades
de Bauru, Campinas e São José dos Campos, no interior de São Paulo, e Niterói e
Duque de Caxias, no Rio de Janeiro. Já as vagas para os centros de distribuição
serão destinadas às cidades de Itapevi (SP), Seropédica (RJ), Uberlândia (MG) e
Cabo de Santo Agostinho (PE).
A companhia oferece benefícios como bolsa-auxílio compatível com o mercado,
vale-transporte, vale-refeição ou alimentação no refeitório, para os
contratados nos centros de distribuição, seguro de vida, além de o ao
Wellhub, à plataforma de treinamentos Americanas Educa, e descontos pelo
programa Allya e nas lojas físicas da varejista, após três meses da
contratação.
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